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5,064 バイト追加 、 2011年8月11日 (木) 21:21
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== 第5回saveMLAK Meet Up 概要 ==
* 日時:2011年8月11日(木)13時~16時30分

<!--* 会場:以下のn会場(最高5会場まで)をSkypeでつないで実施-->
* 東京:国立教育政策研究所 6階第1特別会議室
<!--** 東北:実施者がいれば、twitter #saveMLAK か 岡本真(arg.editor@gmail.com)までご連絡ください。
** (第5会場):実施者がいれば、twitter #saveMLAK か 岡本真(arg.editor@gmail.com)までご連絡ください。-->

円滑な活動のためには、会う、顔をあわせておくことも重要です。Meet Up の目的は、議題について話し合い、コンセンサスを得る、今後の方針を決めることですが、もう一つ、懇親を深めることもあります。時間がある方は、Meet Up の後は、懇親会に繰り出しましょう!

==議題==

書式 # 議題タイトル(議題提案者氏名)(資料があれば資料名とリンク)

# 図書館総合展のフォーラム開催について

==参加表明==
書式: *ID/もしくは氏名(できれば所属):コメント(遅れて参加、懇親会参加希望など)

=== 東京会場 ===

*高久
*江草
*神代
*山村
*ふじた
*川上
*北岡
*外崎

== 議事メモ ==

*フォーラム開催日:11月10日(木)13:00-14:30
:第3会場 200席

*当日の運営
** 会場:パシフィコ横浜
*** アネックス or 会場内
** 受け付け、マイク係等は自分たちで実施
** 受け付け:ピーク時に3名程度必要。
** マイクランナー:2名必要。
** 会場座席案内係:2名程度?
** twiiter/カメラ係:各1名程度(当日つのる)
** USTするか?: 必要なら担当者・機材が必要。
*** ネットワーク接続必要
** プロジェクター、スクリーンは必要:会場備え付け
** (必要に応じてボランティアを募ること)
** グッズ販売担当者(予約販売方式?)

* 日程確保
** (神代×、藤田△)

* ブースとの連携
** カーリル等と協力しながら?グッズ販売も?

* 配布資料
** フライヤー+掲載記事+『現代の図書館』『漢字文献情報処理研究会』抜きずり等も。

* プログラム
** saveMLAK講演(紹介・概要;江草; 20分)

** <s>(ライトニングトーク風?)</s>
** (反省点を)
** <s>(パネルディスカッション)</s>
** (第3者的視点からの評価)

* パネル(60分)
** (被災地に近いひと or 第3者視点で話せるひと)を加えておくパターンもあり!?
** お題とキーワードによる大喜利風
** 4人登壇+司会1 を念頭に。

* 質疑応答:短時間ながら多少入れたい。
** 申込時に事前に saveMLAK に聞きたいことを尋ねておく。

* 演題タイトル:「震災復興・将来に備えて私たちができること ~ 博物館・図書館・文書館・公民館の支援活動を通して ~(仮)」
* 講師:江草由佳(国立教育政策研究所 研究員)ほか

* フォーラム演題:
**  「震災復興・将来の災害に備えて私たちができること(仮)」
**  「回顧と展望」
**  「震災復興・将来に備えて私たちができること ~ saveMLAKの活動を通して ~(仮)」
** ○「震災復興・将来に備えて私たちができること ~ 博物館・図書館・文書館・公民館の支援活動を通して ~(仮)」
** (タイトルに 「saveMLAK」, 「文化・教育施設」 を加えるか?)

* プログラム時間割
** 基調講演:20分
** パネル:55分
** まとめ:15分

* グッズ
** (アイデア)ポロシャツ、はがき、ステッカー、切手(有望!;広報メイン)、年賀状(データのみも可)、うちわ、、、
** (確定)クリアファイル

* 担当を募集していく
** 図書館総合展フォーラム実行チームリーダー: 山村さん - イベント担当、事務担当を。
** グッズ担当リーダー(ふじたさん)
** 受付担当(外崎さん(仮);要副担当)
** UST担当(?)
** ツイッター/カメラリーダー(高久;その場で見かけた人でも可なので、声かけ担当;会場案内担当)
** 広報担当(北岡さん)
** 配布資料担当(;受付兼務?)
** ...

* 可能であれば:前夜もしくは当日にパネル打合せをできれば。

=== 宿題 ===
*パネリストの内諾を得る(山村、神代担当)
* 8/17に内諾をえたものを載せて書類作成(山村担当)
* 次回の打ち合わせを8月末~9月初めに登壇者含めてやる
* USTと受付の担当・リーダーの募集
** リーダーは責任をもって担当部門の決めごとをやること、他の人は従うor断るならはっきりと。
* 各担当はそれぞれ必要なことをやる、自身のチームメンバーの募集もやる

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