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=== 「役割と担当」について ===

saveMLAKでは、様々な取り組みについて、まず「役割（ロール）」を決め、この役割に求められる事柄を定めた上で、この役割を果たす「担当」を置いています。

saveMLAKでは、様々な取り組みについて、まず「役割（ロール）」を決め、この役割に求められる事柄を定めた上で、この役割を果たす「担当」を置いています。担当者はようは「決める人」。担当者担当する様々なことを決める権利がある。問題がもしあれば手戻り。誰が担当してどこまでやるかを決めておく（参考：「助け合いジャパン」の組織（軍隊式））。「検討ください」とかは困る。Twitterではともかく、Googleグループは実働部隊とし、できることをやっていってもらいたい。

担当が業務は、その役割が関わる作業のディレクションです。ただし、すべてを一人で抱え込む必要はありません。Twitter上の人々等を適宜募集し、協力を仰ぎましょう。なお、担当は複数人が理想です。ただし、複数の担当がいる場合は、最終決定者を明確にしましょう。また。担当はいつ始めても、いつ辞めても、いつ休んでも構いません。決して無理をしないことが大事です。ただし、辞める前・休む前には、極力事前にお知らせしましょう。

参考：SaveMLAKオフラインミーティングメモ（2011-04-04)(GoogleDocsで共有)

=== 「役割と担当」一覧 ===

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 === 「役割と担当」について ===
-saveMLAKでは、様々な取り組みについて、まず「役割（ロール）」を決め、この役割に求められる事柄を定めた上で、この役割を果たす「担当」を置いています。
+saveMLAKでは、様々な取り組みについて、まず「役割（ロール）」を決め、この役割に求められる事柄を定めた上で、この役割を果たす「担当」を置いています。担当者はようは「決める人」。担当者担当する様々なことを決める権利がある。問題がもしあれば手戻り。誰が担当してどこまでやるかを決めておく（参考：「助け合いジャパン」の組織（軍隊式））。「検討ください」とかは困る。Twitterではともかく、Googleグループは実働部隊とし、できることをやっていってもらいたい。
 担当が業務は、その役割が関わる作業のディレクションです。ただし、すべてを一人で抱え込む必要はありません。Twitter上の人々等を適宜募集し、協力を仰ぎましょう。なお、担当は複数人が理想です。ただし、複数の担当がいる場合は、最終決定者を明確にしましょう。また。担当はいつ始めても、いつ辞めても、いつ休んでも構いません。決して無理をしないことが大事です。ただし、辞める前・休む前には、極力事前にお知らせしましょう。
+参考：SaveMLAKオフラインミーティングメモ（2011-04-04)(GoogleDocsで共有)
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